金飛達(dá)30％經(jīng)營(yíng)率的16億市值 “富二代”接班人王艷妍即將接班

金飛達(dá)路演時(shí),26歲的"富二代"接班人王艷妍以江蘇金飛達(dá)股份有限公司總經(jīng)理助理身份公開(kāi)亮相.金飛達(dá)實(shí)際控制人王進(jìn)飛創(chuàng)業(yè)19年后,將女兒介紹給公眾加盟人,接班計(jì)劃進(jìn)展順利.如無(wú)意外,王艷妍將很快掌控這家市值16億的中小板公司,與碧桂園的楊惠妍幾乎相同路線.
　　金飛達(dá)路演時(shí),26歲的"富二代"接班人王艷妍以江蘇金飛達(dá)股份有限公司總經(jīng)理助理身份公開(kāi)亮相.金飛達(dá)實(shí)際控制人王進(jìn)飛創(chuàng)業(yè)19年后,將女兒介紹給公眾加盟人,接班計(jì)劃進(jìn)展順利.如無(wú)意外,王艷妍將很快掌控這家市值16億的中小板公司,與碧桂園的楊惠妍幾乎相同路線.

　　根據(jù)理財(cái)周報(bào)記者得到的消息,王艷妍為英國(guó)華威大學(xué)工商管理碩士,曾任金飛達(dá)貿(mào)易部專(zhuān)員,目前為金飛達(dá)大股東江蘇帝奧集團(tuán)法人代表.

　　前兩度銷(xiāo)售增長(zhǎng)30％

　　H&M、NINEWEST、JonesNewYork,這些時(shí)髦女生耳熟能詳?shù)耐鈫畏b品牌,其實(shí)部分出品自制造商江蘇金飛達(dá).

　　該公司主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)服裝及服裝輔料、梭織面料、針織面料,銷(xiāo)售自產(chǎn)產(chǎn)品,從事美國(guó)部分中有檔次服裝品牌的ODM與自有美國(guó)本土品牌的OBM業(yè)務(wù),產(chǎn)品近100％銷(xiāo)往美國(guó)市場(chǎng).2005年、2006年連續(xù)兩年,金飛達(dá)是對(duì)美國(guó)出口服裝額生產(chǎn)型企業(yè)的第四名,其余三家則分別來(lái)自東莞、山東、廈門(mén).截至2007年,金飛達(dá)年對(duì)外出口營(yíng)業(yè)額突破7億元.

　　"人民幣具有價(jià)值對(duì)我們來(lái)說(shuō)是有利有弊.從好處講,國(guó)內(nèi)很多中小生產(chǎn)商因此被迫退出ODM市場(chǎng),金飛達(dá)的市場(chǎng)份額相對(duì)提升了,國(guó)外客戶更直接來(lái)找我們了.2008年一季度我們銷(xiāo)售同比增長(zhǎng)超過(guò)30％,二季度業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)將不低于一季度."金飛達(dá)董秘周劍云向理財(cái)周報(bào)記者表示,"與此同時(shí),我們也積極產(chǎn)品提價(jià)方式去化解匯兌損失."

　　招股說(shuō)明書(shū)顯示,2007年金飛達(dá)因匯兌損失690萬(wàn)元,約占當(dāng)期收銀8.91％.而2007年公司營(yíng)業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同比增長(zhǎng)35％,稅后收銀同比增長(zhǎng)29％.

　　此外,在過(guò)去三年中,人民幣具有價(jià)值幅度累計(jì)為13.31％,而金飛達(dá)產(chǎn)品提價(jià)幅度累計(jì)為14.32％,產(chǎn)品提價(jià)幅度高于同期人民幣具有價(jià)值幅度,匯率部分轉(zhuǎn)嫁給客戶.

　　"金飛達(dá)的客戶重視供貨期的程度遠(yuǎn)超過(guò)產(chǎn)品提價(jià).我們強(qiáng)化面料設(shè)計(jì)供應(yīng)能力、改善出口供應(yīng)鏈管理,長(zhǎng)期客戶基本能夠接受提價(jià)."與中小服裝代工企業(yè)相比,金飛達(dá)擁有更多長(zhǎng)期客戶以及知名品牌客戶,因此提價(jià)談判能力更強(qiáng).2007年前十大銷(xiāo)售客戶中,有5家企業(yè)合作超過(guò)三年,新上榜的JonesApparelInc.和J.C.PenneyCompanyInc,前者為全球500強(qiáng)企業(yè)并且是上司公司,旗下?lián)碛蠥K及玖熙品牌,后者是金飛達(dá)自有品牌在美國(guó)的重要分銷(xiāo)商.

　　"一方面我們面料設(shè)計(jì)與長(zhǎng)期客戶維持戰(zhàn)略合作關(guān)系,另一方面,我們也積極參與展會(huì)如廣交會(huì)、紐約時(shí)裝周、政府推介會(huì)等渠道,擴(kuò)大公司的ODM業(yè)務(wù)客戶群體,后者確實(shí)為我們帶來(lái)了新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)."周劍云表示.

　　OBM戰(zhàn)略實(shí)施及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)微調(diào)

　　經(jīng)營(yíng)率是衡量產(chǎn)品能力的重要指標(biāo).2007年金飛達(dá)綜合經(jīng)營(yíng)率提高至19.64％,比2006年提高3個(gè)百分點(diǎn)以上.這一數(shù)字增長(zhǎng)的根本原因是金飛達(dá)在2007年6月全資子公司金飛達(dá)公司收購(gòu)美國(guó)Lanco公司.

　　收購(gòu)?fù)瓿珊?金飛達(dá)Lanco公司在美國(guó)市場(chǎng)間接擁有三個(gè)自主服裝品牌NINALEONARDDRESS、NINALEONARD、LENNIEforNINALEONARD,擁有品牌設(shè)計(jì)、品牌管理及營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì).Lanco公司進(jìn)行OBM操作,金飛達(dá)已經(jīng)在2007年當(dāng)年享受到了獲取品牌經(jīng)營(yíng)的高端收銀.根據(jù)招股說(shuō)明書(shū),2007年金飛達(dá)ODM業(yè)務(wù)銷(xiāo)售占比88.48％,經(jīng)營(yíng)率為18.24％,OBM業(yè)務(wù)銷(xiāo)售僅占比11.38％,經(jīng)營(yíng)率卻高達(dá)30.54％.

　　周劍云告訴記者,出于對(duì)較高經(jīng)營(yíng)率的追求,OBM業(yè)務(wù)是金飛達(dá)未來(lái)主要開(kāi)拓的方向.

　　"我們的目標(biāo)是品牌化、規(guī)模化、化的發(fā)展戰(zhàn)略,逐步發(fā)展成為以O(shè)DM業(yè)務(wù)為依托,以O(shè)BM為主業(yè)的化服裝企業(yè)集團(tuán)."以一條褲子的平均銷(xiāo)售單價(jià)為例,在金飛達(dá)2007年OBM業(yè)務(wù)模塊,該價(jià)格為209元,是ODM業(yè)務(wù)模塊褲子平均單價(jià)29元的6倍,相比之下,OBM業(yè)務(wù)的收銀相當(dāng)可觀.

　　金飛達(dá)短期提高經(jīng)營(yíng)率的方法還有一條,就是調(diào)整當(dāng)前主營(yíng)ODM的產(chǎn)品結(jié)構(gòu).在過(guò)去三年中,經(jīng)營(yíng)率較低的褲裝銷(xiāo)售占比有明顯下降,而經(jīng)營(yíng)率較高的套裝、上裝銷(xiāo)售比例均有所提高.特別是上裝,2005年銷(xiāo)售量占比僅為9.91％,2007年已經(jīng)上升到15％,經(jīng)營(yíng)率也提高了接近一個(gè)點(diǎn).而套裝的銷(xiāo)售額在三年中接近翻番,經(jīng)營(yíng)率則提高了超過(guò)4個(gè)百分點(diǎn).

　　王艷妍即將接班

　　招股說(shuō)明書(shū)顯示,金飛達(dá)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高管、技術(shù)骨干合計(jì)成員17人.其中,7人高管成員中沒(méi)有總經(jīng)理助理王艷妍的名字,年齡很小的是29歲董事會(huì)秘書(shū)周劍云;其余6人年輕的45歲,平均年齡超過(guò)49歲.監(jiān)事會(huì)成員中,平均年齡53歲,年輕者45歲.核心骨干3人中,僅有面料負(fù)責(zé)人曹海兵32歲,兩位外籍均超過(guò)50歲.

　　不僅僅是年齡.忽略外籍董事、獨(dú)立董事及外籍等6人,其余11人中除年輕的周劍云、曹海兵外,核心高管層均為大學(xué)本科以下學(xué)歷,包括王進(jìn)飛在內(nèi)的創(chuàng)業(yè)元老和一線骨干基本上為大專(zhuān)甚至高中學(xué)歷.

　　從這一點(diǎn)分析,金飛達(dá)尚缺少既熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)、又精通外語(yǔ)、諳熟美國(guó)企業(yè)文化的高端管理人才,能夠?qū)ξ磥?lái)在美國(guó)OBM市場(chǎng)方面開(kāi)拓.

　　"公司團(tuán)隊(duì)目前確實(shí)存在這樣的問(wèn)題,總裁例會(huì)已經(jīng)意識(shí)到,并且將培養(yǎng)新人正式提上日程.我們控股子公司方面,也有年輕的管理者80后等在負(fù)責(zé)相關(guān)事宜."

　　周劍云向記者表示,"董事長(zhǎng)的女兒也從英國(guó)留學(xué)回來(lái)."周劍云表示,未來(lái)金飛達(dá)不排除將吸引不錯(cuò)職業(yè)經(jīng)理人加盟、將公司現(xiàn)有后備管理人才送到國(guó)外培養(yǎng)等方式彌補(bǔ)經(jīng)營(yíng)管理人才不足的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì).

　　53歲的王進(jìn)飛與43歲的外籍董事KenethChan、66歲的獨(dú)立董事江蘇省服裝行業(yè)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)竇鈺共同組成了董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì),關(guān)于企業(yè)的發(fā)展還將思考下去.有一點(diǎn)是明確的,沒(méi)有在公開(kāi)資料中露面的總經(jīng)理助理王艷妍,她作為王進(jìn)飛接班人的地位已經(jīng)被機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)者所普遍認(rèn)知.