固發(fā)養(yǎng)發(fā)加盟介紹
固發(fā)養(yǎng)發(fā)公司創(chuàng)立于2000年，專注于養(yǎng)發(fā)的民族企業(yè)，致力于為國人提供以傳統(tǒng)中醫(yī)為基礎，現(xiàn)代科技創(chuàng)立為動力的養(yǎng)發(fā)品牌，從2000年至今，已發(fā)展了超過500家門店，業(yè)務遍及深圳、廣州、上海、合肥、成、重慶等10余個省市，結合門店優(yōu)勢及產品技術優(yōu)勢，創(chuàng)立商業(yè)模式和升級品牌形象與管理，讓更多人參與和受益，被譽為“養(yǎng)發(fā)”的倡導者、頭部健康管理的領潮人。
公司擁有近20年的技術研發(fā)團隊和超過十年的不錯管理團隊，并擁有配套凈化車間生產線和現(xiàn)代的檢測設備，為高質量產品提供完善扶持，固發(fā)養(yǎng)發(fā)倡導以顧客為導向，所有的出發(fā)點都以解決頭發(fā)和頭皮健康問題為焦點，充分了解客戶需求，不僅解決在養(yǎng)發(fā)過程中遇到的各種問題，同時提供完整的貼心服務，和客戶成為健康養(yǎng)發(fā)的知心朋友。
固發(fā)養(yǎng)發(fā)品牌深耕養(yǎng)發(fā)行業(yè)的價值建設，透過直屬配套的商學院和專業(yè)品牌服務團隊，為品牌店鋪拓展提供不錯的技術及管理人才，同時對品牌的形象建設，推廣運營等提供有力支持，公司視所有的員工為家人和伙伴，一起創(chuàng)造一起分享，視所有的事業(yè)伙伴如兄弟姐妹，共同抱團發(fā)展，攜手共創(chuàng)共贏，形成“養(yǎng)”“護”“療”三維一體療法，多方面呵護顧客頭皮頭發(fā)健康， 堅守“堅韌 熱情 專注 分享”的品牌理念，成為國人社會精英的養(yǎng)發(fā)*品牌，為打造*養(yǎng)發(fā)生態(tài)鏈而努力。
純粹養(yǎng)發(fā)，固發(fā)養(yǎng)發(fā)人永葆初心，回歸養(yǎng)發(fā)的本源，重新重視頭發(fā)的生命乃至人的生命，為自己和他人的身體發(fā)膚負起責任，這就是固發(fā)養(yǎng)發(fā)人永遠堅持要做的事，我們期待攜手更多有識之士，更多熱愛的傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生文化和珍視健康的人一起，實現(xiàn)服務千萬國人的健康夢想！
固發(fā)養(yǎng)發(fā)加盟優(yōu)勢
1、市場運營支持
加盟商加盟喜二干栗后，運營方面也不用太擔心，發(fā)之鴻養(yǎng)發(fā)館總部的市場運營督導會不定期的下市場進行協(xié)助指導加盟店的促銷活動?？偛康膶I(yè)營銷團隊會給予營銷指導，其自主研發(fā)的ERP、分銷系統(tǒng)則會給予加盟店提供信息化管理，讓加盟店告別無紙化辦公室，切實的提升加盟店的管理效率。
2、跟蹤服務支持
加盟商加盟發(fā)之鴻養(yǎng)發(fā)館后，在日常的運營中，如果出現(xiàn)了什么問題，加盟商都可以直接與總部聯(lián)系，尋求總部的幫助?？偛客晟频氖酆蠓諘皶r的給予解答和幫助的，讓加盟店的經營更加持續(xù)的進行下去。
3、選址裝修支持
從店鋪選擇、商圈特征，提供選址指導性可行性分析，并提供全程裝修指導。
4、區(qū)域保護支持
有市場就會有競爭，大家不怕良性的競爭，但非常擔心惡心競爭。因為惡性競爭，會導致兩敗俱傷，誰也撈不著好處。經營*怕惡性競爭，為了避免這些事情，總部會實現(xiàn)嚴格區(qū)域保護。
固發(fā)養(yǎng)發(fā)加盟條件
1、本人及家人身體健康，有從事本行業(yè)的熱情；
2、認可并接受經營理念和模式，有志于創(chuàng)業(yè)加盟的人；
3、提供合法身份證，以便總部建立真實的檔案；
4、執(zhí)行和遵守各項經營管理體系；
5、具有獨立法人資格或經濟實力較強的自然人；
6、具有合格的合作意識，合格的商業(yè)信譽；
7、能夠全身心投入到經營中，且具備一定的市場敏感度；
8、具有投身行業(yè)自信（擁有行業(yè)經驗者尤佳）；
9、能獨立加盟一切費用，并可承擔一定的經營損失。
固發(fā)養(yǎng)發(fā)加盟流程
一、潛在客戶咨詢
二、雙方溝通交流，了解客戶基本信息，請客戶填寫《初期意向表》
三、根據雙方交流獲知的信息和《初期意向表》，確認潛在客戶是否初步符合條件
四、通知客戶填寫《授權申請表》，并提交有關說明文件（身份說明、資產說明等）
五、全面審核申請資料，確認其是否有能力開設品牌授權店、是否有后續(xù)經營能力
六、簽訂《品牌授權合同》及相關輔助協(xié)議，之后交納提高/增加金等相關費用
七、專人跟進開業(yè)前期各項準備工作，并組織初期培訓
八、正式開業(yè)后，外派店長級職員駐店1-3個月，實地培訓指導，確保申請人員成功接手運營
