靚車會教您如何管理洗車加盟店員工

2014-03-21 21:17:52 來源:91加盟網(wǎng) 閱讀:276次 友情提示:投資有風(fēng)險 加盟需謹(jǐn)慎!

洗車加盟行業(yè)一直面臨著用工荒的問題,員工流失嚴(yán)重。作為有檔次洗車加盟店的經(jīng)營者該如何留住自己的員工,這個問題可能正困擾著眾多的創(chuàng)業(yè)者。下面,小編為創(chuàng)業(yè)者整理了洗車加盟店員工管理,跟隨靚車會小編一起來看看吧!

  • 品牌名稱:靚車會汽車美容
  • 所屬行業(yè):汽車服務(wù) > 汽車美容
  • 門店數(shù)量:300家
  • 投資金額:1萬以下

  洗車加盟行業(yè)一直面臨著用工荒的問題,員工流失嚴(yán)重。作為有檔次洗車加盟店的經(jīng)營者該如何留住自己的員工,這個問題可能正困擾著眾多的創(chuàng)業(yè)者。下面,小編為創(chuàng)業(yè)者整理了洗車加盟店員工管理,跟隨靚車會小編一起來看看吧!

  1、激發(fā)員工斗志

  按部就班的工作能消磨斗志,洗車加盟店管理者要想讓員工在工作崗位上有振奮表現(xiàn),必須使施工員工的工作富于挑戰(zhàn)性。洗車加盟店管理者要指導(dǎo)員工在工作中成長,就要定期或者不定期為他們提供學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會。

  2、專業(yè)洗車工具

  對于任何一個洗車加盟店而言,擁有汽車美容行業(yè)先進(jìn)的工具,定會讓店面員工引以為豪,如果他們能自豪地夸耀自己的工作,這夸耀中就蘊藏著巨大的激勵作用,必定帶來店面的收銀增加。

  3、溝通到位

  汽車美容行業(yè)洗車加盟店管理者必須聽取員工的意見,邀請他們參與制定與工作相關(guān)的決策。坦誠交流不僅使員工感到他們是參與經(jīng)營的一分子,還能讓他們明了經(jīng)營策略。如果這種坦誠交流和雙向信息共享變成經(jīng)營過程中不可缺少的一部分,激勵作用更明顯。另外,洗車加盟店管理者鼓勵員工暢所欲言的方法很多,如員工熱線、意見箱、小組討論、洗車加盟店管理者舉辦答疑會等。

  4、階梯式薪資

  汽車美容加盟店管理者即要依據(jù)員工的價值來定報酬,當(dāng)員工覺得自己的勞動報酬合情合理時,自然會踏踏實實干活,洗車加盟店也可獲益良多。另外,洗車加盟店管理者應(yīng)該制定獎罰分明的獎懲制度,有獎有罰,激勵員工進(jìn)步。

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