龍創(chuàng)手游:龍創(chuàng)運營主管現(xiàn)身說法,告訴您龍創(chuàng)優(yōu)勢所在
針對創(chuàng)業(yè)者,龍創(chuàng)手游制訂了一套基礎(chǔ)服務(wù)方案,公司選址、工商注冊、辦理各種證書等各方面,都有專人給予指導(dǎo)和建議,避免創(chuàng)業(yè)者浪費精力或金錢走了彎路。
公司管理及團隊建設(shè)指導(dǎo)
針對創(chuàng)業(yè)者,龍創(chuàng)手游制訂了一套基礎(chǔ)服務(wù)方案,公司選址、工商注冊、辦理各種證書等各方面,都有專人給予指導(dǎo)和建議,避免創(chuàng)業(yè)者浪費精力或金錢走了彎路。
經(jīng)過分析,龍創(chuàng)授予的團隊80%都是跨行業(yè)加盟,其中以互聯(lián)網(wǎng)、金融及青年創(chuàng)客居多。面對沒基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)者,必須要接受龍創(chuàng)手游的專業(yè)培訓(xùn),考核的學(xué)員,人均月流水在一萬五千元左右,穩(wěn)定后在兩萬以上,而團隊的整體流水就取決于人數(shù)的規(guī)模。
“招聘和團隊管理,對于創(chuàng)業(yè)孵化團隊至關(guān)重要。”龍創(chuàng)運營主管表示,“我們會定期或應(yīng)邀到創(chuàng)業(yè)孵化團隊實地考查,深入業(yè)務(wù)工作第 一線,了解員工工作狀態(tài)、生活條件等。為團隊分析、調(diào)整新的人力資源解決方案,例如如何開拓新的招聘渠道、制訂更吸引人的激勵政策等?!?/p>
數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生運營策略
“用數(shù)據(jù)說話,產(chǎn)生的運營策略,足以說服所有人,也是見成效的?!饼垊?chuàng)運營主管再三強調(diào)。
首先,龍創(chuàng)手游每月將分析孵化團隊的財務(wù)報表,測算盈虧平衡點,結(jié)合這個結(jié)果,修改現(xiàn)行運營策略。是穩(wěn)扎穩(wěn)打?擴大規(guī)模?還是深挖用戶潛力?調(diào)整策略后,就能預(yù)估下個月營業(yè)額,也是團隊的目標。
接下來,將根據(jù)團隊整體的目標,拆分到各個推廣員,再細分到每日每人身上,要產(chǎn)生多少新增、多少流水,就有一套標準化的績效考核激勵體制。
龍創(chuàng)手游將對團隊的發(fā)展進行預(yù)警和把控。因為嘗到了創(chuàng)業(yè)甜頭,不少團隊在加入三個月后,開始擴張規(guī)模。龍創(chuàng)手游會視團隊現(xiàn)狀,做出解決方案,避免團隊盲目擴張所帶來業(yè)績損失。
保持服務(wù)器綠色生態(tài)運營
“綠色專服,專業(yè)運營,是我們一直努力的目標?!?/p>
“所謂綠色專服,就是避免游戲中拉搶用戶的情況,為玩家打造一個安定和諧的游戲環(huán)境,促進整個游戲行業(yè)健康向上發(fā)展?!?/p>
龍創(chuàng)手游用數(shù)據(jù)說話,把握運營細節(jié),實現(xiàn)準確運營。為手游創(chuàng)業(yè)者,提供科學(xué)的多方面運營支持服務(wù),助力創(chuàng)業(yè)者輕松創(chuàng)業(yè)。
悅盈龍創(chuàng)手游致力于手游推廣團隊的孵化與扶持,專業(yè)的實訓(xùn)師,從公司注冊到人員招聘再到后期的業(yè)務(wù)支撐,與合作伙伴進行全面的交流與指導(dǎo)。
市場在擴大,龍創(chuàng)也同樣在成長,龍創(chuàng)希望能有更多合作伙伴加入我們,一同共創(chuàng)手游行業(yè)中的“互聯(lián)網(wǎng)”。

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