扇伯男裝加盟介紹
男性雖在服裝的選擇上相較于女性更為簡單化，但是都市男性尤其是年輕男性群體對服裝產(chǎn)品以及品牌的選擇更為重視。扇伯男裝品牌以國際化的不錯理念，以多樣化的設計款式月風格，以親民的價格打造了時尚、紳士、簡約而不簡單的男裝大品牌---扇伯男裝，值得信賴。
2008年，扇伯男裝走向成熟，不錯研發(fā)新產(chǎn)品，完成了自我突破超越，蛻變成國際品牌。在服裝用料、款式、工藝上既與世界潮流接軌，又兼顧本地特色，扇伯男裝以自信的姿態(tài)采用外藉模特替代了明星。這一年，“大店經(jīng)營、降低成本、品類俱全，應有盡有”的新店面形象令消費者耳目一新。
2010年，扇伯聯(lián)手集成品牌整合機構，對品牌做了全面統(tǒng)一整合，并始終堅持香港本土文化精神，國際化經(jīng)營模式運作，在劇烈的市場競爭中始終保持好品質、好服務、高性價比的品牌形象，扇伯男裝市場占有率節(jié)節(jié)翻倍增長，吸引了大批加盟商。
品牌核心文化：以文化作為扇伯服飾品牌文化的根源，扇伯男裝打造出具有品牌、服務、文化的扇伯服飾。
品牌核心消費群定位：扇伯男裝定位30-50歲成熟男士，中等以上，主要包括企業(yè)、廠礦、寫字樓等基層、中層、中高層管理者，私營小企業(yè)主、自由職業(yè)者，行政人員、政府公務員。
消費群共性描述：既關注品牌，也關注價格，注重性價比；扇伯男裝崇尚舒適、穩(wěn)定、
品牌銷售理念：有品位的生活方式；著裝方面要求體現(xiàn)自己內(nèi)涵、品位。扇伯男裝販賣一種成熟、智慧、大方的都市生活方式
目前扇伯男裝公司擁有優(yōu)佳的CAD設計系統(tǒng)，德國杜克普縫紉流水線、意大 利MACPI整燙流水線、美國利是、德國百福、日本重機、兄弟等世界一 流的縫紉設備，可年產(chǎn)西服、職業(yè)裝等系列服飾100萬套件，形成了包括設計、采料、成衣一體化的完整生產(chǎn)體系。
扇伯男裝采用毛料及仿毛面料，秉承考究的制作工藝，融入歐美經(jīng)典時尚的流行風格，結合東方人的體形特征，打造含蓄、優(yōu)雅、健康、俊朗、時尚的高品位服飾，以成熟穩(wěn)重而富有變化的高雅氣息，呵護著品牌形象，并持續(xù)發(fā)展扇伯已經(jīng)建立的“以平凡成就經(jīng)典、讓經(jīng)典融入平凡”的設計理念和“符合市場就是”的品牌風格！
近年扇伯在完善內(nèi)部管理體系的同時，堅持不懈地抓好營銷網(wǎng)絡體系的建設，如今扇伯男裝總部已分別設立連鎖專賣店已突破200家，營銷網(wǎng)點已遍布全國各大中型城市。
扇伯男裝品牌多年來已經(jīng)在男裝市場站穩(wěn)腳跟，不管是品牌的定位、產(chǎn)品服務模式、品牌經(jīng)營理念還是多年來品牌堅持的文化核心等等，都讓都市男性們更信賴。扇伯男裝以先進的制作技術，時尚的理念，為您打造不一樣的人生。
扇伯男裝加盟優(yōu)勢
1、協(xié)助選址與評估：
協(xié)助加盟商對所尋店址進行實地考查，評估其開店的可行性。對地域、商圈、顧客進行調查，提供營業(yè)額預估、經(jīng)營損益預估等資料，供加盟商參考。
2、區(qū)域保護：
公司將嚴格控制加盟區(qū)域和加盟商的數(shù)量和質量，并建立完備的的價格控制體系和政策；
3、人力資源支持：
開店前，提供人員招募、人事制度等參考資料，協(xié)助加盟商招募新進人員。開店期間，總部提供人力支持及輔導。
4、統(tǒng)一形象與裝修：
為確保品牌統(tǒng)一形象，店鋪由公司總部專業(yè)空間設計師統(tǒng)一進行店鋪形象設計；店鋪裝修工程由總部審核合格的工程隊施工，總部派人指導、督核，加盟商負責監(jiān)理。
5、不斷的指導及培訓：
店鋪開業(yè)前，總部為加盟商、經(jīng)營團隊針對經(jīng)營理念、店鋪管理及產(chǎn)品相關知識開設相應的課程。
開業(yè)后由總部派督導駐店，指導店鋪開業(yè)；每個月新品上市開設相應的產(chǎn)品培訓課程；同時，為加強與加盟商之間的專業(yè)交流，總部定期舉辦加盟商大會。
6、產(chǎn)品研發(fā)：
根據(jù)市場實際需求及較新流行趨勢，總部的專業(yè)研發(fā)部門進行全面市場調研，制定合理的產(chǎn)品規(guī)劃，并以靈活的產(chǎn)品價格加強區(qū)域市場競爭力，提高/增加加盟商的權益。
總部會不斷的進行新產(chǎn)品的研發(fā)，完成全國市場產(chǎn)品的推陳出新。
