“好奇”源于對(duì)美味的好奇與探索，不斷研究美味的食品，而制作出讓人回味不盡，百吃不厭的美食。好奇以能夠?yàn)轭櫩吞峁┖玫拿牢抖罡袠s幸，同時(shí)也懷著一顆感激之心感謝廣大顧客朋友的熱情支持。作為一個(gè)正在成長(zhǎng)的企業(yè)，好奇致力于為正在成長(zhǎng)的人群提供營(yíng)養(yǎng)美味的食品。

問(wèn)：總部提供哪些支持
：特許加盟連鎖就是將公司成功的管理模式完全復(fù)制給加盟商。從初期參與門(mén)店評(píng)估、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、門(mén)店施工、門(mén)店預(yù)算、人員培訓(xùn)、管理系統(tǒng)流程培訓(xùn)、協(xié)助開(kāi)店籌備，以及營(yíng)業(yè)后定期督導(dǎo)管理、持續(xù)指導(dǎo)、企劃支持、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、原料供應(yīng)等方面全力支持。另外總部可作為特許門(mén)店的堅(jiān)強(qiáng)后盾，隨時(shí)提供管理支持。
問(wèn)：地點(diǎn)是由總部提供還是自己找
：地點(diǎn)由業(yè)主或合作伙伴提供，所以我們充分利用業(yè)主及合作伙伴的社會(huì)關(guān)系及資源，共同開(kāi)發(fā)及共同受益。由業(yè)主或合作伙伴對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的了解再加上我們團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)評(píng)估，兩者結(jié)合，可以地降低系數(shù)。
問(wèn)：開(kāi)在肯德基和麥當(dāng)勞附近可以嗎？開(kāi)在什么地方
：肯德基和麥當(dāng)勞是國(guó)際品牌，雖然我們產(chǎn)品的品質(zhì)和他們相比差距很小，但在消費(fèi)者的心目中，品牌還是一支無(wú)形的指揮棒，去引導(dǎo)人們的消費(fèi)趨勢(shì)，盡量避開(kāi)和他們的正面競(jìng)爭(zhēng)；但我們具備自己的優(yōu)勢(shì)：在口味差不多的情況下，價(jià)格起主導(dǎo)作用，另外我們不單純經(jīng)營(yíng)西餐，還有中式餐飲，這是肯德基和麥當(dāng)勞所不具備的優(yōu)勢(shì)所在。
問(wèn)：開(kāi)一家"好奇新的快餐廳"低加盟需要多少
：所有的費(fèi)用包括：加盟費(fèi)、店鋪?zhàn)饨稹⒌赇佈b修、原料采購(gòu)和設(shè)備購(gòu)置費(fèi)
問(wèn)：賣(mài)點(diǎn)是什么
：賣(mài)點(diǎn)是技術(shù)、質(zhì)量和服務(wù)，還有我們的團(tuán)隊(duì)。上述幾點(diǎn)提升大眾的生活品質(zhì)。形式部分是容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿和超越的，只有技術(shù)、服務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì)是無(wú)法被模仿的。這也是受消費(fèi)者關(guān)注和直接感受的，能直接反映到門(mén)店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上。
問(wèn)：培訓(xùn)還要收費(fèi)用嗎？怎么培訓(xùn)
：我們公司培訓(xùn)是不再收費(fèi)的；如果你有時(shí)間到上?？偛縼?lái)培訓(xùn)，情況特殊我們公司也可派技術(shù)人員上門(mén)培訓(xùn)，只需提供食宿報(bào)銷(xiāo)來(lái)回車(chē)費(fèi)。
問(wèn)：開(kāi)一家"好奇餐廳"技術(shù)好學(xué)嗎培訓(xùn)時(shí)間有多長(zhǎng)
：我們?yōu)閷W(xué)員提供全程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，以理論和實(shí)踐相結(jié)合，統(tǒng)一的密集培訓(xùn)，讓您輕松掌握各項(xiàng)技術(shù)，讓加盟商開(kāi)店之前已成竹在胸。周期為7天，直到學(xué)會(huì)為止！

1、加盟合同是在本著雙方互利互惠、共同發(fā)展的原則下，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合作細(xì)則。在加盟商提出申請(qǐng)并獲總部批準(zhǔn)后，簽定《上海震鳴餐飲管理有限公司加盟合同書(shū)》，申請(qǐng)加盟商按連鎖辦店的級(jí)別，一次性向總部交納相應(yīng)的好奇品牌加盟使用費(fèi)、技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)等。

2、簽定加盟合同后，根據(jù)總部統(tǒng)一制定的好奇快餐連鎖店裝修風(fēng)格，組織裝修施工，裝修時(shí)總部全程指導(dǎo)。

3、總部對(duì)加盟店技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，可培訓(xùn)人員1-6人，時(shí)間不限（一般7天左右）直至學(xué)會(huì)滿(mǎn)意為止。培訓(xùn)內(nèi)容還包括企業(yè)文化成長(zhǎng)策略、日常管理與控制、營(yíng)銷(xiāo)企劃、產(chǎn)品特點(diǎn)、接待與促銷(xiāo)等，確保加盟店迅速成功運(yùn)營(yíng)。

4、做好開(kāi)業(yè)準(zhǔn)備，選擇開(kāi)業(yè)日期是在節(jié)假日。平時(shí)開(kāi)業(yè)建議選擇星期五，不要選擇星期一?？裳?qǐng)當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)、名人，親朋好友參加開(kāi)業(yè)儀式，也可向總部申請(qǐng)派員出席開(kāi)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

5、加盟店正常開(kāi)業(yè)后，總部長(zhǎng)期免費(fèi)提供新技術(shù)、新產(chǎn)品升級(jí)服務(wù)，提高/增加原料供應(yīng)，及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的管理問(wèn)題，永續(xù)支持，解除加盟店的后顧之憂(yōu)。