在2000年之前，人們對(duì)市場(chǎng)上育嬰行業(yè)還是一知半解，鮮有家庭會(huì)去請(qǐng)專業(yè)的護(hù)理人員來給護(hù)理產(chǎn)婦和新生兒，大部分都是由長輩或者保姆照顧，不僅增加了老人的負(fù)擔(dān)，而且由于老人或保姆專業(yè)育嬰知識(shí)的匱乏，致使他們無法對(duì)新生兒的一些癥狀作出及時(shí)的應(yīng)對(duì)。
直到步入二十一世紀(jì)，人們的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)增加，生活水平也隨之提高，對(duì)新生兒的護(hù)理更為關(guān)注，月嫂行業(yè)才真正開始發(fā)展。到如今，月嫂已經(jīng)發(fā)展成為工資直逼白領(lǐng)的高薪職業(yè)。月嫂市場(chǎng)上更是公司林立，同城月嫂公司就是其中的一把好手。本著“專業(yè)、健康、用心服務(wù)”經(jīng)營理念的同城月嫂在短短的幾年里從一個(gè)默默無聞的市場(chǎng)小卒成長為月嫂行業(yè)的開拓者，現(xiàn)如今同城月嫂已成為國內(nèi)馳名的月嫂總部。
二胎政策開放，新生兒的人數(shù)越來越多，這導(dǎo)致月嫂行業(yè)的需求量逐漸增大，這時(shí)開一家月嫂店提供專業(yè)的月嫂服務(wù)是很不錯(cuò)的。月嫂行業(yè)的發(fā)展給整個(gè)母嬰行業(yè)帶來了巨大的契機(jī)，這時(shí)能夠進(jìn)入母嬰市場(chǎng)行業(yè)是個(gè)明智的選擇，在新聞中我們發(fā)現(xiàn)月嫂供不應(yīng)求，而且工資很高，讓社會(huì)上40到50歲的女性都愿意步入這個(gè)行業(yè)，因此開一家專業(yè)的月嫂店就能更早的抓住商機(jī)。
趕上嬰兒潮，育嬰行業(yè)“春意正濃”
嬰兒潮的來臨使嬰幼兒消費(fèi)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展。據(jù)調(diào)查，0-4歲嬰幼兒消費(fèi)市場(chǎng)規(guī)模已超過萬億。而專門針對(duì)育嬰護(hù)理服務(wù)的月嫂行業(yè)更是不錯(cuò)，月嫂們的工資水漲船高直逼白領(lǐng)卻依然是供不應(yīng)求。
記者走訪了幾個(gè)月嫂總部，均表示預(yù)約不錯(cuò)。同城月嫂總部的經(jīng)理稱，目前月嫂市場(chǎng)上的專業(yè)月嫂雖然有所增加，但是跟客戶的需求量相比，差距依然很大。幾乎每一個(gè)月嫂背后都有家客戶在排隊(duì)，而月嫂的背后甚至有數(shù)十個(gè)家庭爭(zhēng)搶預(yù)約。
“招兵練兵”，同城月嫂走全國路線
市場(chǎng)的不錯(cuò)導(dǎo)致眾多的月嫂總部開始大規(guī)模投入資金謀求發(fā)展，其中引人注目的當(dāng)屬同城月嫂總部。據(jù)了解，同城月嫂在至今為止，已砸全國各地?fù)碛幸话俣嗉曳值?，更是成立?span style="background-color:yellow;vertical-align:baseline;">專業(yè)的月嫂培訓(xùn)學(xué)校來專業(yè)地訓(xùn)練月嫂，培養(yǎng)月嫂行業(yè)新生力量。
同城月嫂公司負(fù)責(zé)人敖總告訴記者，即便如此大規(guī)模招兵練兵，總部的月嫂依然還是無法滿足絡(luò)繹不絕的預(yù)約者，同城月嫂下一步將在總部繼續(xù)資金投入的同時(shí)開始招商加盟，以便為全國各地的客戶提供專業(yè)的月子護(hù)理服務(wù)。加盟店不僅可以得到同城總部專業(yè)的培訓(xùn)，同城月嫂還將派遣專業(yè)顧問對(duì)加盟門店的裝潢、設(shè)計(jì)、服務(wù)等做專業(yè)的指導(dǎo)。同城月嫂提供的一整套辦理模式、美滿的培訓(xùn)支持辦事體系，攜同行內(nèi)同行得到同城實(shí)現(xiàn)目標(biāo)!
