勞務(wù)中介是大家都非常熟悉的一種中介公司，相信找過工作的朋友都知道。中介公司主要是向用工企業(yè)輸送人才，從中賺取介紹費(fèi)?，F(xiàn)在各地每年都會(huì)有大量的工廠企業(yè)經(jīng)過勞務(wù)中介招收大量的員工，對(duì)于勞務(wù)中介來說，招收的人數(shù)越多，收效越高，所需要的成本非常地少，是非常掙錢的一種創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，而且市場前景廣闊。很多創(chuàng)業(yè)者躍躍欲試，但是對(duì)如何招收人員不了解，那就需要知道勞務(wù)中介如何招到更多的人？

　　一、與大中專院校合作

　　現(xiàn)在我們?nèi)惫?，然而中專、大專、大學(xué)等很多學(xué)校，每年都會(huì)有大量的畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生找工作，所以勞務(wù)中介公司可以與學(xué)校合作，直接向長期合作的企業(yè)輸送所需要的人才。

　　二、老員工介紹

　　一般來說，勞務(wù)招聘的人才到企業(yè)工作，中介公司會(huì)建立在職人員管理群，一方面維系與他們之間的關(guān)系，另一方面還可以讓老員工幫忙介紹新員工。

　　三、資源把握的選擇

　　讓別人幫忙介紹肯定不能憑空而談，介紹新員工入職一個(gè)月或者在崗三個(gè)月，給予他們一定的精力，這樣可以增加人的動(dòng)力。

　　四、回訪已流失的員工

　　每個(gè)公司每年都會(huì)有一定的流失率，不然也不會(huì)有那么多的公司缺少員工。勞務(wù)中介把流失的員工再召回，也是非常便捷的一種渠道，即便他不來，也可能會(huì)推薦別的人來。

　　五、中介

　　勞務(wù)中介每年都會(huì)幫助很多的企業(yè)招工，在A公司出來的員工，也可以推薦他們?nèi)公司，這樣就可以招收很多員工，這些員工上手比較快，工作效率高，而且可以很快地融入到工作中。

　　六、網(wǎng)絡(luò)廣告招聘

　　勞務(wù)中介可以選擇廣告、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等傳統(tǒng)的廣告媒介，也是比較常規(guī)的推廣渠道，可以在市場中營造很強(qiáng)的影響力。當(dāng)然也會(huì)有一些求職者主動(dòng)的到中介公司幫忙找工作。

　　七、招聘時(shí)揚(yáng)長避短

　　對(duì)學(xué)歷招收問題需要合理的匹配，這樣可以快速地招聘到大量的人才，勞務(wù)中介在合作的時(shí)候需要考慮。

　　勞務(wù)中介如何招到更多的人？對(duì)于經(jīng)營者來說，勞務(wù)中介主要是為工廠/企業(yè)輸送人才，因此只有不斷地招收到更為品質(zhì)的人才，才能與企業(yè)建立長期合作，在市場中贏得好的口碑。當(dāng)然招聘的人才越多，從中所賺取的中介費(fèi)用也比較高，可以獲得可觀的利益。