維絲漁人2015營銷戰(zhàn)略 亮點導讀
2014年三季度,維絲漁人全面出臺了“維絲漁人2015營銷戰(zhàn)略”(暨修訂第4個3年規(guī)劃(2014-2016)的指導意見),綜合體現(xiàn)了維絲漁人下一個發(fā)展周期的市場營銷管理思想,也為維絲漁人季度、年度市場營銷決策鑒定了基礎。
2014年三季度,維絲漁人全面出臺了“維絲漁人2015營銷戰(zhàn)略”(暨修訂第4個3年規(guī)劃(2014-2016)的指導意見),綜合體現(xiàn)了維絲漁人下一個發(fā)展周期的市場營銷管理思想,也為維絲漁人季度、年度市場營銷決策鑒定了基礎。
在“維絲漁人2014-2016品牌發(fā)展規(guī)劃”制定之初,維絲漁人品牌運營管理中心曾重點調研分析了目前健發(fā)養(yǎng)發(fā)行業(yè)的規(guī)模、趨勢和對主要幾個主要區(qū)域性競爭品牌的競爭定位。分析認為,受產品研發(fā)和行銷戰(zhàn)略管理思維限制,目前大陸地區(qū)健發(fā)養(yǎng)發(fā)企業(yè)和專營店連鎖經營管理,并沒有成熟的全國性市場拓荒者;在區(qū)域品牌競爭層面,居于市場挑戰(zhàn)地位的品牌此起彼伏;大部分的品牌一直處于市場追隨的被動地位,卻并不清晰所追隨對象的區(qū)域性被動營銷模式和專營店經營者的個性特點;大部分2010年之后發(fā)起的品牌,掙扎于存亡邊緣,3年內難以形成競爭優(yōu)勢,即便做到從追隨者或利基者的角度維持眼有的市場份額,已實屬不易。
在此環(huán)境下,根據(jù)自己24年(1990-2014)的行業(yè)經驗,和在大陸地區(qū)近10年(2005-2014)的營銷發(fā)展,維絲漁人2015年度營銷戰(zhàn)略如下:
1、明確規(guī)劃以“授人以漁”為核心價值的維絲漁人品牌健發(fā)理念的推廣計劃,以“授人以漁”企業(yè)整個營銷傳播活動,將“源自臺灣、有兩岸三地資源優(yōu)勢,坐擁產品研發(fā)、服務項目及培訓輔導優(yōu)勢”的維絲漁人品牌優(yōu)勢,切實轉化為生產力。
2、優(yōu)化產品線組合,加大核心競爭力產品細類的研發(fā)及推新力度,壓縮結果同質化產品數(shù)量,整合主要健發(fā)養(yǎng)發(fā)服務項目,提升套裝產品組合優(yōu)勢。
3、放開一線城市很好開設自營門店、自主經營的老思路,在專營店連鎖管理模式已基本成熟的基礎上,中層營銷管理干部要認識到“放下眼前利益,減少對直營店運營管理的不必要干涉,相反集中精力提升客服、推廣支持力度”的重要意義,及時投入到新的管理崗位中去。公司同時從政策上提供比同行業(yè)品牌高出15%以上的收銀空間鼓勵內部員工自主經營、創(chuàng)業(yè)。
4、公司的管理高層的重點則陸續(xù)轉到理性的品牌延伸擴張層面,按新部門劃分要求,充分利用品牌資源,進行理性的品牌延伸擴張,有檔次美容護膚品牌“維芙漁人”、結果型健康養(yǎng)生品牌“維康漁人”陸續(xù)上市,以及為代理商、加盟商提供更多的其它臺灣、香港產品的合作機會,增加。
對于信賴維絲漁人的每一個代理、加盟客戶、企業(yè)從業(yè)人員和一線營銷人員。(編者按:關于本屆政府執(zhí)政能評估及后三年任期展望,請參考“企業(yè)內部交流2014第5期”)選擇或繼續(xù)選擇與維絲漁人共同壯大,我們給與您很高的禮遇。
我們理解大部分創(chuàng)業(yè)伙伴在運行前期的各種難處,也理解大部分企業(yè)員工在調整期的各種心態(tài)。我們歡迎有志于在“授人以漁”的人生理念中收獲尊嚴和幸福的朋友、歡迎那些經歷過健發(fā)養(yǎng)發(fā)行業(yè)風雨洗禮的朋友,踏踏實實加入到維絲漁人的大事業(yè)中來,攜手發(fā)展,不再孤單。
維絲漁人養(yǎng)發(fā)館日前正全國火熱招商(養(yǎng)發(fā)館加盟)中,如果您對健發(fā)養(yǎng)發(fā)行業(yè)感興趣,我們熱誠地歡迎您的加盟合作。
